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河北金科同力自力式压差控制阀性能特点及使用方法的详细介绍

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  • 公司名称泊头市同力环保热力设备有限公司
  • 品       牌
  • 型       号ZYF-16
  • 所  在  地沧州市
  • 厂商性质生产厂家
  • 更新时间2022/9/7 20:47:16
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可调式压差控制阀

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泊头市同力环保热力设备有限公司是专门从事研究、生产、销售为一体的综合性企业。近些年主要致力于研制和生产暖通及给排水阀门,先后研制生产了暖通系列:数字锁定平衡阀、自力式流量控制阀、自力式压差控制阀、电动三通调节阀、电动二通调节阀、温差阀、温控阀。给水系列:遥控浮球阀、液压水位控制阀、缓闭消声止回阀、减压稳压阀等。部分产品已获得12项国家,产品被建设部定为工程建设*产品,设计人员优选产品。并先后被国家重点工程选用。
    本公司具有铸造、加工组装、质量检验、流量标定等全部能力。并聘请了多名国内外专家、教授为技术顾问,不断提高产品的科技含量,开发新产品,让科技变为有形,为社会服务。
  我公司积极引导广大员工的爱国、爱企热情。教育员工爱岗敬业,奋发有为,勤勉自励,培养和建设高素质的员工队伍。
  创业:艰苦奋斗,锐意进取,创业永恒,始终不渝地追求*
  深入挖掘企业各个发展时期艰苦奋斗的精神内涵,使其在国内外竞争日益激烈的复杂环境下发扬光大,激励广大员工顽强拼搏,自强不息,知难而进,勤俭节约,反对浪费。以加快发展为*要务,更新观念,锐意创新,积极拓展思路,谋求公司更大的发展。
  求实:讲求科学,实事求是,“三老四严’,不断提高管理水平和科技水平
  尊重实践,尊重科学,求真务实。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求,建设一支高素质的员工队伍,以严格的要求,严密的组织、严肃的态度、严明的纪律,弘扬正气,营造创新不断的良好环境。牢固树立科技兴企的思想,鼓励创新,依靠科技创新奉献精品,提升公司的核心竞争力。
  奉献:员工奉献企业,企业回报社会、回报客户、回报员工、回报投资者
  树立员工是企业较大财富的观念,通过学习*,鼓励广大员工为企业发展竭诚奉献。广纳贤才,不拘一格,积极创造能上能下、人尽其才、才尽其用,充满活力的用人机制,提高公司的自王创新能力,造福企业,造福社会,惠及员工。
  通过持续的技术改进,不断提高产品的质量稳定性和安全可靠性,丰富服务方式,用精品回报社会、回报客户。
依法保障广大员工的政治、经济、文化、社会生活各方面的民主权利,鼓励广大员工通过诚实劳动获取正当物质利    益,以国家、社会、企业利益为重,尊重广大员工的个人合法利益,提高广大员工的生活水平和生活质量,实现公司与员工和谐发展。
  核心经营管理理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全
  诚信:立诚守信,言真行实。   
  诚信是公司的立身之本、发展之基、信誉之源。公司奉行诚信理念,是对企业及所有员工的基本要求,不仅公司内部要讲诚信,对社会、对客户及所有合作者也要讲诚信。
  加强广大员工的思想道德建设,坚持依法治企与以德治企相结合,教育引导广大员工自觉遵守社会公德与职业道德,忠诚于公司,保守商业秘密,严禁任何为谋取私利而损害公司利益的行为。积极倡导在公司内部以诚相待:团结协作,群策群力,共谋发展。
  坚持依法经营。不断提高产品和服务质量,奉献精品。遵循市场经济规律,坚持‘‘诚实信用’’原则,认真履行合同,恪守对外承诺,保证合作者的正当利益。
  创新:与时俱进,开拓进取。
  公司倡导创新精神,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,不断进行体制、机制、制度、管理、科技、产品创新,全面提升公司的自主创新能力,不断超越自我。
  公司努力构架有自主创新能力的学习型企业,提倡广大员工不断学习、终身学习,不断提高自身素质,做知识型员,塑造团队精神,提升企业价值和员工自身价值。
  业绩:业绩*,创造*。
  采取积极有效的步骤,建立和完善以业绩考核为核心的激励机制,明确并落实每个员工的目标和责任。通过制定科学合理的考核指标,严格考核兑现,形成以业绩论成败,以    业绩论奖惩的氛围,激励广大员工不断提高工作业绩,进而提升公司整体业绩。 
  积极倡导广大员工以昂扬向上的精神状态,努力追求*。通过创造*的业绩,展示公司无限的生命力,报效国家,奉献社会。
  和谐:团结协作,营造和谐。    
  进一步完善管理体制,根据效益较大化原则和业务发展需要合理设置内部组织结构,合理划分各个管理层级的权利和义务,做到责、权、利相统一,信息沟通顺畅,组织运行高效。正确处理好公司与员工、整体与局部、近期与长远利益的关系,形成能够充分调动全体员工和各方面积极性的制度性安排。大力倡导融洽的人际关系,创造和谐愉悦的工作氛围。
  充分保证公司、社会、客户、合作伙伴及员工的正当利益。以理性竞争、合作共赢的理念正确处理与竞争对手的关系,营造和谐的发展环境。在力所能及的条件下,积极参与社会公益事业,树立公司良好的公众形象。   
  坚持走可持续发展的道路,注重健康、安全、环保工作,加强环境保护基础建设,改善员工工作环境,加强文化设施建设,满足员工精神文化的需求,保证公司与员工发展的和谐。
  安全:以人为本,安全*。
  公司尊重人的生命价值,把广大员工和客户的生命安全放在*。倡导以人为本的安全文化,努力追求零伤害、零损失、*的目标。
  全面推行HSE管理体系,‘持续改进安全管理,落实安全生产责任制,强化安全教育和安全行为的培养和规范,坚决纠正违章指挥和违章作业,使安全*的理念化为所有员工身体力行的自觉行动,确保生产安全和生活安全。做到安全思想要严肃,安全管理要严格控制,安全制度要严密,安全组织要严谨,安全纪律要严明。
  持续改进安全环境,加强对不安全因素的风险识别和预测,不断提高风险防范能力,努力消除各种事故、灾害隐患,实现本质安全。
  企业价值观:奉献能溉创造和谐    
  企业使命:强企报国,造福员工
  企业愿景:成为具有无限生命力的行业。 
  我公司在各省市设有办事机构,以便于就近购买及售后服务,热烈欢迎国内外朋友光临洽谈指导,本厂将竭诚为您服务!

流量阀,温控阀,压差阀
自力式压差控制阀特别适用于分户计量或自动控制系统中。ZYF-16型可调式压差控制阀,不需外来能源,依靠被调介质自身压力变化进行自动调节,自动消除管网的剩余压头及压力波动引起的流量变化,恒定用户进出口压差,有助于稳定系统运行。
河北金科同力自力式压差控制阀性能特点及使用方法的详细介绍 产品信息

ZYF-16型可调式压差控制阀,不需外来能源,依靠被调介质自身压力变化进行自动调节,自动消除管网的剩余压头及压力波动引起的流量变化,恒定用户进出口压差,有助于稳定系统运行。

可调式压差控制阀特别适用于分户计量或自动控制系统中。

可调式压差控制阀性能与特点:

该阀为双瓣结构,阀杆不平衡力小,结构紧凑,用于供热(空调)水系列中,恒定被控制系统的压差,并有以下的特点:

1、恒定被控制系统压差;

2、支持被控系统内部自主调节;

3、吸收外网压差波动;

4、采用*的无级调压结构,控制压差可调比可达25:1;

5、具备自动消除堵塞功能;

6、法兰尺寸符合GB4216.2中灰铸铁法兰尺寸。

可调式压差控制阀的使用方法:

1、介质流动方向应与阀体箭头方向*;

2、可调式压差控制阀应安装在回水管上,阀上接导压管,导压管的另一端与供水管连接,建议在导压管供水端安装1/2"球阀,以便启动消除堵塞功能;

3、在导压管前的供水管上应安装过滤网,避免水质太差造成该阀失去自动调节功能;

4、供水管和该阀前的回水管应分别装设压力表,便于调节控制压差;

5、如发现该系统流量过大或过小,可能的原因是管道元件安装时的杂物卡阻在阀塞上,可将1/2"球阀关闭3—5分钟,这时如果是较轻堵塞,即可自动消除,如还不能消除,则要拆开阀门检查消除堵塞物;

6、控制压差调节方法:逆时针方向调节调压阀杆,观察压差。

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