大连印刷仓库除湿器的详细信息和相关资料: 在印刷产品的存放过程中,对仓库的管理是十分必要的,不仅要确保产品的数量准确,还要保证产品存放时的质量安全。潮湿的空气环境是影响印刷品存放安全的zui大因素,过高的环境湿度会导致印刷品吸水,使得产品的强度降低,并同时会造成字迹不清等问题,让印刷产品失去原有的本质。为了解决印刷仓库内出现的潮湿问题,相关专家给出的建议是使用正岛的除湿器。
正岛ZD-8240C适用面积180-240平方米左右,除湿量为240公斤/天,具有除湿性能稳定,除湿*以及低能耗,低噪音等特点。
广泛应用于食品厂、超市、档案室、资料室、图书馆、电脑房、精密仪器室、医院及贵重物品仓库等场所,使电子产品、光学仪器、精密设备、档案资料等避免了潮湿、霉变的噩运。 |
|
欢迎您的详细信息!的种类有很多,不同品牌的价格及应用范围也会有细微的差别,而我们将会为您提供优质的产品和*的售后服务。
正岛ZD-8240C技术参数:
型 号 | ZD-8240C |
除 湿 量 | 240升/天 |
控制方式 | 湿度智能设定 |
适用面积 | 180 ~ 240 |
适用温度 | 5~38℃ |
电 源 | 380V~50Hz |
输入功率 | 4900w |
自动检测 | 有* 一目了然 |
排水方式 | 塑胶软管 连续排水 |
循环风量 | 3000 m3 |
运转噪音 | 52dB |
智能保护 | 三分钟延时 压缩机启动 |
设备重量 | 160kg |
活性碳滤网 | 标 配 |
体积(宽深高) | 770×470×1650mm |
正岛ZD-8240C产品六大核心配置优势:
![]() | 优势一:【整机内结构精巧】 机组框架结构精巧,管路布置合理有序;采用风系统和制冷系统相对独立的结构,便于维修保养。 | ![]() | 优势二:【高效节能压缩机】 机组制冷系统采用品牌涡旋式压缩机和绿色环保制冷剂,更具高效、节能、环保、*等特点。 |
![]() | 优势三:【配套内螺纹铜管】 机组优化后的热交换器,配以高亲水性能的铝翅片套内螺纹铜管, 热交换充分;人性化的设计,智能调节简易。 | ![]() | 优势四:【大风量高效风机】 机组选用工业通风外转子低噪音大风量高效风机,双离心风轮空气循环系统,体积小,效率高,噪声低,运转平稳。 |
![]() | 优势五:【微电脑自动控制】 机组配有微电脑自动控制器&日本神荣高精度温湿度传感器,全自动控制面板,人机对话界面,智能化轻触式按键操作。 | ![]() | 优势六:【配多重安全保护】 机组电气组件如空气开关,交流接触器和热继电器等均采用品牌,并配置高低压、过载、欠压逆压等安全保护装置。 |
您可能还对以下内容感兴趣...
1. 工业抽湿机(ZD-8138C)
2. 工业干燥机(ZD-8166C)
3.车间除湿机(ZD-890C)
4. 仓库抽湿机(ZD-8168C)
5. 仓库除湿机(ZD-8240C)
受到天气等因素的影响,印刷仓库内也会出现潮湿、返潮等现象,对印刷产品的存放安全造成影响。当前厂家们可以通过使用除湿器来降低环境湿度,从而确保印刷产品存放时仓库内的湿度安全。以上是正岛电器为大家提供的关于的全部内容,您可以在这里正岛电器,更详细地了解的规格、型号以及报价、参数、图片等详细信息,我们将为您提供zui有价值的参考建议,欢迎!
的相关信息:印刷行业招工的月薪从2500元到上万元不等。广东顺德,从节后各地媒体的报道、印刷行业上的招聘信息以及印刷人在微博上发出的各种信息表明。zui紧缺的职位是印刷机长;湖北武汉,年薪超过10万元也难招印刷机长;云南昆明,凹印、烫金、模切机机长被列为紧缺人才。江浙一带熟练印刷工月薪都到万元左右。
2013年春季北京地区人才资源招聘会在北京中国展览中心举办,2月23日~24日。中国新闻出版报》记者在招聘会现场看到没有印刷企业的身影,而在网页键入“招聘、印刷”则有招聘信息9.7万多条。据了解,今年元宵节过后印刷业专场招聘将在印刷企业集中的地区陆续开始举办,由中国印刷人才网和中国纸业人才网主办的印象中国”深圳印刷包装纸业专场招聘会将于3月2日在广东深圳举办。
部分地区用工减少
江苏省劳动就业管理中心发布该省2013年企业春季用工需求调查报告,2月18日。报告显示,从产业类型看,各产业用工需求均呈下降趋势,其中造纸及印刷业下降50.9%
印刷企业用工情况各不相同。各印刷行业的招聘频道,但具体到各地区。中国新闻出版报》记者注意到按行业分类,印刷企业招聘信息较多,包装企业偏少;按地区分,北京、广东、上海地区招聘信息占据前三位;按工种分,印前软硬件操作、印刷机机长/助手/调墨供、市场营销、销售占据前四位。印刷设备制造商、经销商招聘的多是经销人员。
招聘的印刷企业规模,另外。中小型企业居多,民企居多。企业招聘的原因各不相同,其中有的企业是因为扩大了生产规模而招工、有的企业是因为有员工跳槽出现职位空缺,有的企业是常规的人员流动而招工。
印刷企业中,记者通过采访了解。普工的流动性较大,有的企业普工流失率超过60%一般企业的普工流失率在20%30%印刷机长等技术类工人,流动性没有普工高,因为企业会在待遇方面向这类技术人才倾斜。
领机收入过万元
都是企业用工的缺口。年前记者在采访北京几家企业用工情况时,每年的春节过后。老总们似乎对这个话题习以为常。为了减少企业员工的流失率,北京圣彩虹董事长周项立告诉记者:为了保住员工,企业现在zui关注的要让员工有稳定的收入,每年还要让员工的收入有稳定的增长。