如何在印刷过程中消除静电?印刷厂加湿器新闻资讯:目前摆在许多印刷厂家面前zui急待解决的问题就是车间内的湿度,冬天干燥的天气让许多印刷车间内没有采取有效加湿器措施的印刷厂家们遭受到了*的经济损失,在静电的影响下许多的印刷品沦为了残次品,这样的问题一直存在于许多的印刷厂内。针对这样的情况小编也特意进行了调查,zui终发现加湿器是解决这一问题的*办法,通过这样设备的加湿器,可以让印刷生产时的湿度被维持在zui合适范围。
正岛ZS-40Z印刷厂加湿器对于其他加湿方式的加湿器而言,具有【雾化颗粒细】 、【使用能耗低】 、【雾化能效高】,【加湿速度快】的显著优势。 正岛电器生产的ZS-40Z印刷厂加湿器是采用超声波高频振荡的原理,将水变成可漂浮于空气中的极细小的微雾与空气充分混合,从而达到加湿的目的。 印刷厂加湿器具有空气加湿、净化、防静电、降温、降尘等多种用途;既可以较大空间进行均匀加湿,也可对特殊空间进行局部湿度补偿,具有较高的使用灵活性。 |
正岛ZS系列印刷厂加湿器生产厂家:正岛电器,产品优势区别与对比,谨防假冒!
备注 | 目前市场部分加湿器厂家仿冒正岛加湿器ZS系列型号低配置低价格在销售请客户区别以下: | ||
品 牌 | 电 源 | 风 机 | 外 壳 |
正 岛 | 变频电源 防水等级IP68(低能耗、低故障) | 特制防水风机 | 全不锈钢外壳及内胆 |
仿冒 | 变压器(高耗能、高故障高、维修频率高) | 普通风机(易烧毁) | 普通钣金(易锈) |
正岛电器郑重承诺:整机保修一年,完善售后服务体系;以质量*,诚信*为企业宗旨。
正岛ZS-40Z印刷厂加湿器控制方式,技术参数:
控制方式 | 加湿量 | 加湿量 | 加湿量 | 加湿量 | 加湿量 | 加湿量 | 加湿量 |
开关控制 | ZS-06 | ZS-10 | ZS-20 | ZS-30 | ZS-40 | ZS-F60 | ZS-F80 |
时序控制 | ZS-06S | ZS-10S | ZS-20S | ZS-30S | ZS-40S | ZS-F60S | ZS-F80S |
湿度控制 | ZS-06Z | ZS-10Z | ZS-20Z | ZS-30Z | ZS-40Z | ZS-F60Z | ZS-F80Z |
出雾方式 | 单管 | 双管 | 三管 | 四管 | |||
消耗功率 | 180W | 300W | 600W | 900W | 1200W | 1500W | 2000W |
熔断电流 | 3A | 5A | 10A | 15A | 20A | 25A | 30A |
电源电压 | 220V/50HZ | ||||||
雾粒直径 | ≤10μm | ||||||
换风量 | 175M3/h | 350M3/h | 525M3/h | 700M3/h | |||
净重 | 15kg | 18kg | 22kg | 30kg | 38kg | 55kg | 70kg |
外形尺寸 | 48X38X22cm | 63X45X32cm | 70X36X40cm | 90X36X40cm |
正岛ZS-40Z印刷厂加湿器产品六大核心配置优势:
优势一:【全不锈钢箱体】 机组采用全不锈钢箱体结构,喷塑处理,美观耐用;自动进水,设有溢水保护,可自动控制水位;底部装有万向轮,可自由移动。 | 优势二:【集成式雾化器】 机组采用集成式超音波钢化机芯,自带缺水保护装置,无机械驱动、无噪音、雾化效率高,杜绝易堵塞、维修繁锁等问题。 | ||
优势三:【IP68级防水电源】 机组采用*的全密封防水变频电源和全密封集成电路,防水等级为IP68(可置于水下1米深处也不会短路)。 | 优势四:【轴承式防水风机】 机组风动装置采用防水等级为IP68的滚珠轴承式36V防水风机,具有启动快、风量大、振动小,耐腐蚀、运转稳定。 | ||
优势五:【耐碱酸陶瓷雾化片】 机组选用的陶瓷雾化片适合较硬水质和耐碱酸的使用环境,且正常使用寿命长达3000-5000小时,更换方便快捷。 | 优势六:【高精度湿度传感器】 机组配有微电脑自动控制器&日本神荣高精度湿度传感器,全自动控制面板,人机对话界面,智能化轻触式按键操作。 |
通过在车间内配置加湿器的方法来进一步提高印刷品的质量,据悉加湿器作用在于提高车间湿度去除干燥空气引发的静电问题,这样对于提高印刷品质量有着很大的帮助。欢迎您对如何在印刷过程中消除静电?印刷厂加湿器提出宝贵的意见和建议,您提交的任何信息,都将由我们专人负责处理。如果不能解决您的疑问,请您。
相关知识:
2014年已接近尾声,对于包装印刷厂来说,今年又是一个困难的一年,订单量减少,成本加高。当然,还出现一个现象,用工薪酬在慢慢加高之时,好的工人却越来越难找,即便有些企业效益不好倒闭裁员,也不见得市场多出劳动力。
去年与今年一样,东莞印刷厂也在普遍反应用工荒的问题,这在很多企业可能都存在,但对印刷企业来说更为严重,招不到人,或招到的人做几天,几个月就不做了。
当然,在用工荒问题之中,企业对于优秀员工的饥渴度那就不言而喻了,有些企业甚至自己的优秀员工也难留住,马云之前讲的很精辟:人才走了,无非两个原因,1、钱,没给到位2、心,委屈了。
这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要善于反省。
东莞用工之谜高校生太多普通劳动力偏少
12月9日,东莞市人才管理办公室主任陈柏林参加一档访谈类节目时候透露,到年尾之时,东莞企业总体用工情况比较缓和,没有出现大规模的用工荒。很大一部分原因是,东莞企业招聘人数与岗位减少了近5%。
另外,今年到东莞的毕业生有2万人,明年会更高,近几年来,高校毕业生*来东莞,每年增加2000人,但这似乎不是东莞真正需要的。高校毕业生对于一个劳动密集型的城市而言,东莞这座城市似乎更需要普通工人。
这一点也不乐观,作为世界的工厂,东莞每年需要的普通劳动力需求是巨大的。就在年初,广东省人力与社会保障厅的数据显示,东莞2014年用工缺口为10万人。
当然到了2014年尾之时,大部分人是希望稳定做到过年,拿点过年奖金,但到了2015年,春节后,这个数字没准会继续扩大,又是一年的用工难题年。
我们来看下江苏劳动就业管理中心的数据,很多企业的普工流失率非常高,有的流失率超过60%,一般企业的普工流失率在20%~30%;印刷机长等技术类工人,流动性没有普工高,因为企业会在待遇方面向这类技术人才倾斜。
工厂里面原有工人也在流失,一方面因季节原因,到开春又会出现招工难的现象,大环境不好,企业赚不到什么钱,员工迫于自身生活压力也想多赚点,自然出现用工怪相。
从年初印刷行业上的招聘信息可以看到,每个区域每个领域用工需求是不一样的,印刷行业招工的月薪从2500元到上万元不等。在广东顺德,zui紧缺的职位是印刷机长;在湖北武汉,年薪超过10万元也难招印刷机长;云南昆明,凹印、烫金、模切机机长被列为紧缺人才。江浙一带熟练印刷工月薪都到万元左右。
有的企业为了招到人,特别喜欢招夫妻工。浙江苍南一家民营企业老板告诉记者,夫妻工容易留得住,能吃苦,人也老实。“如果是夫妻工的话,我会把工资再提高几百元。”