欧美克在10多年的发展历程中，形成了自己的企业文化，它集中体现在公司的质量方针中：
运用较早科技，
关注顾客需求，
坚持精益求精，
力求各方满意。
欧美克作为一家高科技公司，充分运用较早的科学技术成果是企业立身和发展的基础，而企业的研发、生产和服务，必须以顾客的需求为导向和目的。只有坚持不懈、不断完善和改进原有的设计、管理和服务体系，才能不断提升用户对公司产品的满意度。公司运作Z终的归依在于使得股东、顾客、员工和社会各方均获得满意。
不可否认，企业应该为股东挣钱，否则谁还投资办公司呢？但是企业不能光想着为股东挣钱，否则企业就得不到长远的发展，股东也挣不到大钱。欧美克的决策者相信：企业要生存和发展，首先应该满足用户对公司产品的要求，而员工是企业的主体，是企业的创造力、生产力、经营力的来源，企业有责任让员工工作和生活愉快，让员工在物质生活得到满足的同时，个人的事业也获得发展。因此，欧美克非常重视员工工作和生活环境的改善。公司斥巨资在研发基地建造了珠海国家高新区内的内部花园，还配有专家别墅、复式高管楼、员工宿舍、饭堂、篮球场、乒乓球室、阅览室等公共设施，并在企业中建立了公司党支部和工会，组织员工进行篮球赛、摄影展、联欢会等各种文体活动，丰富员工的业余生活外还增加了员工的团队凝聚力。
欧美克人还认为，企业是社会的组成部分，应该和社会和谐相处，并承担应尽的义务。欧美克每年都向各类公益事业捐钱捐物。特别值得一提的是，在2003年的“非典”期间，公司在政府部门还没有发出号召的时候，就以公司党支部的名义，发动员工捐款20000多元，捐给抗“非典”*线的医务人员，受到珠海市政府等社会各方的赞誉。
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运用较早科技，
关注顾客需求，
坚持精益求精，
力求各方满意。
欧美克作为一家高科技公司，充分运用较早的科学技术成果是企业立身和发展的基础，而企业的研发、生产和服务，必须以顾客的需求为导向和目的。只有坚持不懈、不断完善和改进原有的设计、管理和服务体系，才能不断提升用户对公司产品的满意度。公司运作Z终的归依在于使得股东、顾客、员工和社会各方均获得满意。
不可否认，企业应该为股东挣钱，否则谁还投资办公司呢？但是企业不能光想着为股东挣钱，否则企业就得不到长远的发展，股东也挣不到大钱。欧美克的决策者相信：企业要生存和发展，首先应该满足用户对公司产品的要求，而员工是企业的主体，是企业的创造力、生产力、经营力的来源，企业有责任让员工工作和生活愉快，让员工在物质生活得到满足的同时，个人的事业也获得发展。因此，欧美克非常重视员工工作和生活环境的改善。公司斥巨资在研发基地建造了珠海国家高新区内的内部花园，还配有专家别墅、复式高管楼、员工宿舍、饭堂、篮球场、乒乓球室、阅览室等公共设施，并在企业中建立了公司党支部和工会，组织员工进行篮球赛、摄影展、联欢会等各种文体活动，丰富员工的业余生活外还增加了员工的团队凝聚力。
欧美克人还认为，企业是社会的组成部分，应该和社会和谐相处，并承担应尽的义务。欧美克每年都向各类公益事业捐钱捐物。特别值得一提的是，在2003年的“非典”期间，公司在政府部门还没有发出号召的时候，就以公司党支部的名义，发动员工捐款20000多元，捐给抗“非典”*线的医务人员，受到珠海市政府等社会各方的赞誉。
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