当前位置:杭州正岛电器设备有限公司>>大型除湿机360-480平方>> 生产环境潮湿如何处理?工业除湿机
工业除湿机厂家新闻记者获知:回南天时间,空气湿度和天气的温度一起上升,后果就是给工业生产带来*的阻碍。潮湿会导致机器设备受潮,而且还会降低产品质量,所以生产管理人员对此一向非常头疼,没有什么好的方法来清除。不过现在好了,有了工业除湿机,这家伙能够迅速有效的去除潮湿,保证生产的顺利进行。正岛电器生产的工业除湿机,除湿速度快,采用冷冻除湿技术,是很多企业防范潮湿的选择。
正岛电器生产的ZD-8480C工业除湿机采用全封闭涡旋式双压缩机结构,使其除湿性能更加稳定迅速,除湿效果更加明显,既可用于降低环境空气湿度,去除潮湿空气.又可用于吸湿性材料和需及时干燥处理的产品进行干燥处理。
广泛应用于电力、电子、电池、烟草、食品、水产品,木制品、印刷、制药、特种玻璃制造及化工、地铁、机房、档案室等场所。 |
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欢迎您工业除湿机的详细信息!工业用除湿机的种类有很多,不同品牌的工业用除湿机价格及应用范围也会有细微的差别,而我们将会为您提供优质的产品和*的售后服务。
正岛ZD-8480C工业除湿机技术参数:
型 号 | ZD-8480C |
除 湿 量 | 480升/天 |
控制方式 | 湿度智能设定 |
适用面积 | 360 ~ 480 |
适用温度 | 5~38℃ |
电 源 | 380V~50Hz |
输入功率 | 9900w |
自动检测 | 有* 一目了然 |
排水方式 | 塑胶软管 连续排水 |
循环风量 | 6000 m3 |
运转噪音 | 55dB |
智能保护 | 三分钟延时 压缩机启动 |
设备重量 | 300kg |
活性碳滤网 | 标 配 |
体积(宽深高) | 1240×460×1750mm |
正岛ZD-8480C工业除湿机及ZD系列空气除湿机产品六大核心配置优势:
![]() | 优势一:【整机内结构精巧】 机组框架结构精巧,管路布置合理有序;采用风系统和制冷系统相对独立的结构,便于维修保养。 | ![]() | 优势二:【高效节能压缩机】 机组制冷系统采用品牌涡旋式压缩机和绿色环保制冷剂,更具高效、节能、环保、*等特点。 |
![]() | 优势三:【配套内螺纹铜管】 机组优化后的热交换器,配以高亲水性能的铝翅片套内螺纹铜管, 热交换充分;人性化的设计,智能调节简易。 | ![]() | 优势四:【大风量高效风机】 机组选用工业通风外转子低噪音大风量高效风机,双离心风轮空气循环系统,体积小,效率高,噪声低,运转平稳。 |
![]() | 优势五:【微电脑自动控制】 机组配有微电脑自动控制器&日本神荣高精度温湿度传感器,全自动控制面板,人机对话界面,智能化轻触式按键操作。 | ![]() | 优势六:【配多重安全保护】 机组电气组件如空气开关,交流接触器和热继电器等均采用品牌,并配置高低压、过载、欠压逆压等安全保护装置。 |
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车间生产环境潮湿不堪的话,对生产和产品质量的影响很大,会给企业带来很大的经济损失。所以你需要正岛除湿机来清除空气潮湿,降低空气湿度,保证生产的顺利和产品质量。以上关于工业除湿机的相关信息是正岛电器为大家提供的全部内容,您可以在这里正岛电器,更详细地了解工业除湿机的规格、型号、报价等产品相关信息,我们将为您提供zui有价值的参考建议,欢迎!
工业除湿机的资讯:
目前,劳动力短缺已经成为制约纺织企业发展的一个重要因素。为了能够留住劳动力,纺织企业不断增加工人薪水、提高员工待遇,调整产品结构、改造生产设备,提高生产效率。
招工难比订单少更可怕
“纺织企业招工难已经成为普遍的事实,每年的岁末年初,员工的流失都会让企业老板们着急上火,为员工买车票、送员工回家等,其目的只有一个:希望员工来年还能回来。如果回来能带上一个两个,还会有奖励。即便如此,仍有不少年轻员工选择离开。企业的订单减少不可怕,招不到员工才让人zui为头疼。"宁波市一家纺织企业的负责人感叹道。
业内人士表示,目前,工资待遇低、工作环境差已成为年轻工人不愿选择纺织企业的主要原因,而劳动力人口的减少又会让连年出现的“民工荒"愈演愈烈。
近日,国家发布的数据显示,在2014年全年经济增速下滑的同时,劳动年龄人口比例也出现了连续第三年的下降。据统计,16~59岁的劳动年龄段人口在2014年减少了371万人,降幅超过了2013年。“人口红利"的消退也成为中国经济新常态的表象之一。
人口红利应该说是支撑过去多年来纺织经济高速增长的重要力量,近年来逐渐消退也是明显趋势。不过,中国是不是已经达到“拐点",目前还有争议,但普遍现象是,过去那种认为劳动力供给会*的看法现在已经改变了,人们看到更多的是劳动力从过剩逐渐走向短缺,在纺织行业这一现象更为明显。
提高待遇留住员工
有业内人士表示,劳动力人口的减少的确会造成劳动力成本的提高,这对纺织企业来说确实增加了生产成本。但从另一方面看,也会倒逼企业从依靠人力转向依靠创新,转向提高生产效率,转向产品结构调整和升级。
近年来,为了留住劳动力,一些纺织企业都会在年底增加工人的薪水。近期,魏桥创业集团下发关于增加职工工资的通知,自2015年1月起,继续提高在职职工工资,每人每月增加工资100元。据了解,魏桥创业集团从2010年起,5年时间共为职工普涨工资16次。
记者了解到,无锡一棉公司地处长三角,人力成本相比其他地区要高出许多。为了消化人工成本,公司除了调整产品结构,开发高附加值纱线,还用信息化手段改造传统设备,万锭用工减到zui少。据无锡一棉公司负责人介绍,在员工使用、培训方面,公司奉行越简单越好的理念,把复杂的操作程序分解,每个员工只掌握其中一部分即可,比如换粗纱的只换粗纱,巡回处理接头的专门巡回。这样一来,复杂的生产对于每个员工来说变得简单了,生产效率得以提高,即使人员有分流对整个产品品质也没什么影响,新员工简单培训后又可以马上上岗。
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