11月3日上午，在天源迪科总部东方明珠会议室，“启航计划”后备管理人才培养项目启动会圆满结束。

启动会一开始，电信事业部研发中心总王志安通过网络会议室致辞。王总首先对入选启航计划的人员表示祝贺，并希望学员在接下来的培养过程中，能珍惜公司提供的机会，认真学习，并学有所成。接下来，人力资源部副梁凌琳对“启航计划”-后备管理人才培养实施方案进行了宣讲。梁对项目的背景进行概述，并对培养目标、培养计划、实施方案、日程安排、培养规划进行了详细的阐述。其间还与线上线下的与会者们进行了交流，解答学员对培养方案的疑惑。

随后，公司陈友总裁的神秘出场，将启动会推向了高潮。陈总在发言中以电信行业的发展趋势及技术发展态势入手，引出公司在产业布局的措施，进而谈到公司战略的发展，离不开人才发展的支持。他指出，在公司的战略发展要求面前，只会单一技能和不擅长管理的人员，不仅满足不了公司发展的要求，还对员工个人职业的发展极为不利。为此，公司愿意为人才的发展投入和倾斜资源，并希望通过“启航计划”的开展，逐步提高公司后备管理人才的综合素质，打造一支企业管理岗位上的正规军。

zui后，人力资源部总监高海利女士做了总结陈词。高总表示：“启航计划”是公司在人才培养上的一次探索，人力资源部的角色定位是组织者与协调者，担当主角的则是学员及导师。希望导师和学员能够在方案实施过程中，对方案的改进提出宝贵的建议，zui终在公司形成一种规范的人才培养及管理模式，并推广至其他区域和事业部。