现在很多企业都开始实施erp管理软件系统，ERP管理软件，作为信息技术的产物，衡量企业开展信息化建设的标志，其对企业管理思想、经营方式、组织结构和资源配置都产生巨大的作用。ERP系统近年来在各行各业得到越来越广泛的应用，成功实施的ERP能为企业带来八大实施效果。

　　通过ERP的实施，能成功推进企业观念转变和思维创新，逐步形成不断创新的文化氛围，不断学习的进步激情，不断进取的企业文化。

　　普威聚宝库erp管理软件可以避免了手工作业分散、隔离和盲目等缺陷，缩短了各管理职能工作的时间，从而提高管理工作的效率，也为项目管理战略决策提供了有效支持。

　　通过ERP系统自身的集成性，很大程度的实现了数据和信息的共享，规范和优化了管理业务流程，支撑公司管理集约化、精益化，是应用现代信息技术手段推动企业实现管理创新的*平台。实现企业业务管理的提升与优化，初步实现了从分散化向集约化管理的转变，从粗放型向精益化管理的转变，从个性化向标准化管理的转变。

　　在项目管理方面，规范了项目编码，加强了前期管理，实现了投资计划与项目实施、项目与物资及财务模块集成，规范了预算控制。

　　在财务管理方面，实现了管理规范性，固定资产管理精益化，财务监督能力得到明显提升。

　　在物资管理方面，实现了采购的全过程可控在控，确保了物料账与财务账的*。

　　在人力资源管理方面，建立了*、全面、、准确的数据来源，记录了组织机构和职工的全生命周期信息，实现了人事管理与薪酬管理地集成和人员培训地全周期管理。中山ERP软件系统

　　在设备管理方面，通过业务联动，实现“账卡物”的动态*，实现了从设备层面统计分析生产维护成本，引入“工单”，将事后财务部门报账变为工作计划时业务部门控制，大修项目执行监督更细致，更高效。中山ERP软件系统

　　在绩效考核方面，能实现考核指标(比如销售岗位的数量、意向客户数量、形成方案、销售额等)按需设置、基础数据自动汇总，无需再迁就标准版软件软件

　　在销售管理方面，能完整记录询价、报价、商务合同签订、合同执行、售后服务等流程，并且各环节*按客户要求设置，基础数据自动汇总;

　　在核算功能方面，能展现销售提成计算、费用统计等数据，各个岗位自己所需数据清晰明了，让各岗位员工都能“高效工作”、“清晰核算”、“开心*”，减少误会与矛盾

　　改善部门间的沟通，部门职责明确化，从技术上消除了管理的“死角”。普威聚宝库ERP系统不仅要求各部门各司其职，而且要求各部门积极配合，理顺部门内部门间的工作流程，加强了团队合作精神。培养了一批既懂管理又懂技术、业务的复合性人才，增加了人才储备。