施耐德接触器LC1D170

施耐德接触器LC1D170（  ）
施耐德接触器主要用于交流50Hz或60Hz,交流电压至660V,在AV-3使用类别下工作电压为380V时,额定工作电流至95A的电路中, 供远距离接通和分断电路之用,并可用相应规格的热继电器组合成磁力起动器以保护可能发生过负荷的电路,接触器适宜于频繁地起动和控制交流电动机。

施耐德接触器LC1D170

解析交流接触器节能技术

交流接触器广泛应用于低压电路中，是一种使用安全、控制方便、量大而面广的工业必需品。我国现在普遍使用的额定电流在63A及以上的大、中容量交流接触器应以上亿台计，其操作电磁系统在吸持时消耗的有功功率在10W～100W之间；消耗的无功功率则在数十乏尔至数百乏尔之间。所耗有功功率的分配大致为：铁芯65%~75%、短路环25%~30%、线圈3%~5%。对于我国这样一个正处于工业化、城市化进程加快的交流接触器使用大国，且能源需求日趋紧张，节约电力资源已成为当务之急。

如对上述交流接触器的操作电磁系统采用相应的节电技术，将其操作电磁系统由原设计的交流吸持改为直流吸持，可以节省铁芯和短路环中绝大部分的损耗功率，从而取得较高的节电效率（一般有功节电率>90%以上）。不仅如此，通过改造还可降低或消除噪音，降低线圈温升并延长接触器的使用寿命。

交流接触器节电标准执行情况

为了适应能源结构调整需要，我国在原有GB 8871-----1998《交流接触器节电及其应用技术条件》基础上，对标准重新进行了修订，并颁布GB 8871---2001《交流接触器节电器》。在新标准中，对噪声及噪声试验、节电率及节电率的测量、电磁兼容EMC及试验条款都列入强制执行条款，这无疑对交流接触器节能技术的研究推广起到积极作用。传统型与节电型接触器对比情况如表1所示。

节电产品分类

交流接触器节能方案主要取决于其工作原理及相应的结构工艺。交流接触器内产生电磁吸力Fat由恒定分量F0和交变分量F~组成。其中：

恒定分量： F0 = Fatm / 2 （ Fatm =107 B2 MS /8π ）

交变分量： F~ =F0 cos 2ωt 。

在工作中，由于衔铁始终受到反力弹簧、触头弹簧等反作用力 Fr 的作用，电磁吸力平均值 Fat > Fr ；当 Fat Fr 时衔铁开始释放，Fat > Fr 衔铁又呈吸合状态，如此周而复始，衔铁产生振动并发出噪音。此时铁芯在交变磁化产生的磁滞损耗和涡流损耗会引起铁芯发热（叠加的硅钢片可以起到减少涡流损耗作用）。为降低工作噪音通常在小容量的电磁系统磁轭端部开一小槽嵌入相应的短路环，其作用就是把通过铁芯磁通分为两部分，即不穿过短路环的磁通Φ1和穿过短路环的磁通Φ2 ，且Φ2滞后Φ1 ，使合成吸力始终大于反作用力，从而降低了振动噪音，但也增加了相应铜损。

交流接触器的功率主要由吸持功耗和吸合功耗两部分，虽然线圈在吸合起动瞬间功耗较大，但时间很短（几十 ms ）；工作时间一直处于吸持保持状态（此时能量损耗主要集中在吸持状态铁损上）。正因如此如能降低交流接触器工作中的吸持功耗就可以达到节能目的，根据此原理，目前节能接触器大致分类如下：

1.节电器

节电器分为：电容式、变压器式、占空比（改变）式。交流接触器与相应节电器配套使用，使接触器在直流状态吸持运行，从而达到节能目的。节电器因交流接触器电磁线圈电磁能以及节电器内部器件限制，一般适用于额定电流60~600A交流接触器，低于60A的交流接触器因其电磁线圈所贮有电磁能在直流运行时不能维持其吸合；大于600A的交流接触器产生的电磁能极易使节电器内部器件损坏。

2.节电线圈

接触器线圈中通过交流电后，会产生相应感抗，感抗的大小影响线圈中电流的大小，交流电磁铁中线圈的感抗，在铁芯未闭合时感抗很小，会通过很大的电流，这也是造成线圈在吸合时功率为zui大的原因所在。当交流接触器由吸合转为吸持时，由于处于*工作状态再加之线圈功耗大，温升也随之上升。通常交流接触器长时间工作可以产生50℃～60℃度高温，夏季时再加上30℃～40℃度环境温度，线圈温度上升更快。线圈*处于高温工作中，将加快老化甚至烧毁，交流接触器的使用寿命也会缩短。

根据交流接触器线圈功耗大温升快的特点，通过降低功耗和温升以达到节能目的。按内部结构，节电线圈分为：双绕组式、限流电阻式、双绕组自转换式和定位转换式。节电线圈的工作原理通常将在其线圈上采用脉动直流吸持运行方案：吸合绕组一般线径较大，匝数较少，因而阻抗较低，产生的吸合电流大；吸持绕组一般线径较小，匝数较多，阻抗大，故而吸持电流小。增加相应整流器件及压敏电阻和薄膜电容，使交流接触器通电工作处于直流状态，较大的起动电流保证电磁系统的可靠吸合，较小的吸持电流降低了吸持功耗，从而降低了电磁系统的电损耗和线圈温升。

节电型交流接触器

根据交流接触器的结构，增加如节电器、节电线圈、机械锁扣装置，电磁系统改为剩磁（永磁）吸持式等方式，可起到节能效果。传统接触器与节电后节能对比如表2所示。

以传统CJ10、CJ12、CJ20交流接触器为例，对节能前后的耗能数据对比，反映其节能效果。

以CJ20/400A/3计算一年节能情况：接触器节能前正常工作吸持功率为180W，电费单价按平均电费按1元/ Kwh计，工作时间为12h/天：

节能前总耗电：0.18Kw×12h×365 = 788 Kwh

节能后总耗电：0.006Kw×12h×365 = 26 Kwh

节能（年节电量）：788Kwh － 26Kwh = 762Kwh

节电费用：762Kwh×1元/Kwh = 762元

目前我国节电型交流接触器已经有一定的市场，但还不够普及，传统型交流接触器目前在用户使用上占主导地位。主要原因是节电型接触器价格较贵，用户在一次性投入上还不能接受，有待于国家在节能型接触器的推广上加大政策力度，促进节能型接触器的广泛应用。

创新，源于企业使命

“施耐德电气是专注于能效管理和自动化领域的企业。我们非常关注本身业务所处的领域与可持续发展之间的，‘能源’是我们企业使命的关键词。”当谈及当前人类面临的能效挑战时，王洁说道，“城镇化、数字化和工业化进程的加剧正不断推动人们对美好生活的向往和追求，随之而来的是能源需求的急剧增长。我们希望在人类使用优质能源的基本权利与地球碳足迹之间寻求平衡，在谋求社会发展、满足人类需求的同时，把对环境产生的影响降至zui低。”

当前，云计算、大数据、物联网、AI、VR/AR等技术驱动的新一轮数字变革为人类解决能效困境创造了可能。越来越多的企业正利用数字化技术的部署，将能效和运营水平提升到新的高度，数字化转型逐渐成为企业创新发展的新动力。在王洁看来，技术创新是推动数字化转型的重要支撑和关键因素。2017年，施耐德电气发布了基于物联网的、即插即用的开放架构EcoStruxure，作为其推动楼宇、数据中心、工业和基础设施四大终端市场数字化转型的基石。EcoStruxure可提供配电、信息技术、楼宇、机器、工厂、电网六大专业领域的端到端解决方案，推动从数据收集端到应用端的全面创新。

王洁在采访中与我们分享了EcoStruxure帮助企业实现数字化构想的故事。清华大学的苏世民书院是一个培养精英人才项目的配套建筑。施耐德电气与华润置地合作，为其提供了基于EcoStruxure架构的中低压配电产品、能源管理系统、照明管理系统等解决方案和咨询服务，使书院的智能环境、管理效率、能效和安全值都得到了*的提升。这个项目在交付之前就通过了所有运营能效、能耗测试及调试的项目，还顺利通过了美国LEED金级和国内GBL二星双认证。

“在注重数字化技术本身的同时，我们希望以技术创新为企业的管理变革赋能。”王洁对记者表示，“在企业数字化转型中，观念的转变至关重要。我们提倡‘先软后硬’的概念，先在管理模式和管理思维上寻求突破，由传统的管理方式转变为数字化流程，用实时的数据管理企业运营，再配以数字化硬件，达到互为促进、相辅相成的效果。”

在数字化转型的过程中，施耐德电气重视开放式创新的力量。“我们很难凭借一己之力实现所有数字化构想。施耐德电气希望携手政府、行业协会/研究机构、客户，协作创新，共同打造行业创新生态圈。”据了解，EcoStruxure正是由施耐德电气与*的标准机构及微软、英特尔、埃森哲等行业的技术*共同开发和推动的，同时，施耐德电气也在与9000多家系统集成商合作，对其进行进一步开发和部署。

“作为中国经济与社会发展的见证者和贡献者，未来，我们将以数字化转型推动行业升级、激发能效潜力，为楼宇、数据中心、工业和电力四大终端市场提供全套系统和服务，成为值得信赖的智能制造、可持续楼宇与城市、高效基础设施解决方案提供商。”

——施耐德电气中国区总裁 尹正

物联网战略中国“起航”

作为能效管理和自动化领域的专家，施耐德电气希望凭借自身转型和技术创新，通过在可持续能源管理、工业自动化以及软件与服务方面的专业知识，带领客户进入一个以物联网应用为代表的全新发展周期。

“物联网是一种手段，或者是一个载体。但zui终来讲，企业需要具备足够的竞争力，以提高效率，给客户带来更有竞争力的、更差异化的、更契合其需求的服务或者产品，这是施耐德电气真正想做的。”施耐德电气中国区总裁尹正说。施耐德将自身定位为“数字化*”和“行业应用专家”，从设备制造商转变成全套系统和服务供应商，与此同时，通过洞察行业需求，助力用户升级与转型，以行业应用专业能力生态圈发展。

过去几年，施耐德电气为响应未来新能源世界需求，开始加快转型的步伐。2016年，施耐德电气宣布推出其基于物联网的新一代EcoStruxure架构与平台，通过IT与OT技术融合，助力用户zui大化物联网价值，并推动从互联互通的产品到边缘控制，再到应用、分析与服务各个层面的创新，并实现能效和过程控制的优化。

将可持续发展理念融入血液

作为500强企业，施耐德电气在公司近180年的发展历程中不断开拓进取，积极创新。自1987年在天津成立*家合资厂，施耐德电气中国根植中国三十载，目前，中国已经成为施耐德电气在的第二大市场。

随着中国市场的进一步开放，施耐德电气融入中国的步伐也日益加快。施耐德电气凭借技术和产品以及在能效管理领域的不断深耕，全面参与了众多中国能源和基础设施建设，在许多重大的国内和性活动中崭露头角，其中包括为三峡工程、西气东输、南水北调、奥运会等重大工程和活动提供设备和服务。

在与中国经济共同成长的同时，施耐德电气作为企业公民也在积极履行社会责任。自2000年至今，施耐德电气已向中国社会机构捐赠现金及物资价值逾1亿元人民币，员工捐款近1000万元。施耐德电气策划并执行了碧波计划、Luli项目、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目。

将zui安全、zui清洁的能源提供给社会zui需要帮助的人民，同时用电气相关教育培训来帮助贫困青年掌握专业技能，开启人生。同时，在中国资助建立希望小学，向贫困地区学校、孤儿院、特殊教育学校及儿童公益机构捐款捐物，并开展了贫困儿童医疗救助等项目。此外，为支持电气相关人才的培养及科研创新，施耐德电气启动大学合作项目，与全国高校合作共建了具有行业特色的联合实验室。同时，施耐德电气坚持在高校中推广节能理念，推动绿色校园建设。

2016-2017年度中国zui受尊敬企业年会

随着经济的演变，中国经济环境的变化，中国企业正处于一个*的变革时代，经营环境和竞争方式的改变已不是传统思维所能解决的。面对当前的形势，无论是行业还是企业，都需要全新的思维引导未来的道路。

中国zui受尊敬企业，将找寻、盘点并深入审视近年来以创新突破商业的企业*。由《经济观察报》举办的“2016-2017年度中国zui受尊敬企业年会”将于2017年11月28日（周二）下午13：00在中国人民大学如论讲堂举行。诚邀您一起见证属于中国企业和企业家的新时代，一起见证改变社会的重大进程！