产品用途

实现档案维护

人事管理专员可在此录入相关人员各种档案信息，并能够根据权限进行增加、删减等维护工作。

使人员变动操作简单

人员变动可对员工入职、转正、部门变动、职位变动、类别变动、离职等人事事务进行管理，人力资源部管理人员可以在此处对相关信息进行管理。

便于合同管理

提供劳动合同的签订、变更、续签及解除功能，合同或协议到期提示功能以及台帐管理功能等。

实现提醒功能

今日提示主要有生日、节日、合同到期、培训时间、考核时间等提醒功能，可以帮助人力资源管理者记住这些信息。

便于统计分析

可以随意对人员信息、合同协议信息进行一维、二维交叉统计分析，为决策提供支持。系统与报表中心接口，可以调用各种复杂的统计报表，并实现统计报表的上报下载。

功能特性

基本信息采集

● 设置集团级参数控制，支持人员编码产生方式的不同形式：自动编码或手工输入

● 支持外部数据的导入，充分考虑业务数据的整合

● 支持人员信息子集的复制增加和非业务子集信息批量录入

● 人员信息采集“转入人员档案"时根据编制数进行超编提醒

● 支持人员信息子集的性校验 

基本信息维护

● 适应集团企业的需要，提供对当前单位及权限内下级相关单位人员信息的浏览

● 经过申请确认，实现对跨公司人员的引用，从而实现业务处理中对这些跨公司人员的参照

● 灵活自定义集团和单位级员工档案结构，完整记录员工从进入单位、发生变动到离职的全过程的历史信息

● 支持员工信息的批量维护

提供对所有员工的信息管理

● 支持设置人员信息采集，维护节点中主界面列表显示的字段及字段的显示顺序

● 支持对员工自助用户的批量增加，自助用户编码为人员编码，自助用户名称为人员姓名，并支持两种自助用户密码生成方式

● 支持对员工自助、经理自助按节点进行权限分配

● 支持根据不同单位需要，灵活定义不同的人员分类方式

● 支持集团级黑名单人员的管理和维护

子集信息管理

● 实现员工信息的子集信息管理

● 提供员工信息子集扩展功能，根据管理需要，扩展新的子集信息，方便员工信息维护范围的扩充

人员信息分析

● 各级单位可以动态查询、分析权限内下级单位的人员信息数据

● 预置了多种常用的员工信息卡片、花名册、查询统计模板与报表，用户也可根据需要自定义各种查询、统计、分析方案

● 支持按时间、部门等条件进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人力资源优化配置提供依据

● 灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化

● 提供常用条件查询、定位查询、模糊查询、条件组合查询等多种查询方式，可以方便快捷地从数据库中查出某个或某类人员信息

● 可按任意条件对人才结构进行统计分析，自动生成统计报表或多种图形，为人才使用和预测提供依据

劳动合同管理

● 在建立劳动合同及岗位协议、保密协议、培训协议模板，确定各类合同的基本属性及内容

● 各类合同的签订管理，记录签订情况并对合同的变更、续签进行跟踪管理

● 记录员工解除或终止合同的情况

● 试用期到期、劳动合同到期自动提醒，提前天数自动定义

● 解除劳动合同经济补偿金及违约金的计算

● 提供各种劳动合同文书并可随意增删、打印

● 可批量打印一批员工的各类合同

● 提供合同台帐管理，随合同情况变化自动更新，便于查询统计合同签订总体状况