阳光灿烂的八月，即是忙碌的季节，也是希望的季节。8月初，绵阳传智科技有限公司迎来了3名新聘销售人员。人员一来，我公司就高度重视，精心组织，在肩负繁忙的生产经营工作的同时，排密排实培训计划，力求培训实效，为公司育新人，练精兵。

   为提前搞好人员培训和市场前期布局，我公司招聘新销售业务人员，在区域的统一安排下，我公司新招的销售人员进行为期一周的全方面的理论知识系统培训。到达公司后，我公司给每一位学员发放了学习培训文具及相关培训教材。

    首先由公司*进行培训动员并对培训提出要求，希望大家珍惜机会，发扬“川智”精神，尽可能多的学习和消化各种知识，把老师教授的尽快变成自己的知识，努力成长为一名“观念新、业务精、能力强、素质高”的销售精英。

    在为期一周的紧张而有序的培训过程中，公司严格按照前期制定的销售培训开展培训工作，要求各部门负责人亲自授课，以期提高培训质量。各部门也积极推动此项工作的开展，纷纷制作幻灯片，通过幻灯片的形式提高了培训效果。

    一周的公司培训结束后，我公司又安排销售总监带领新员工去成都参加为期三天的学习交流培训，加强人员知识实践的培训。

     总之，培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是进行培训的zui大意义。也是公司注重人才培养的原因。