人力资源一卡通

二代IC卡身份自动读取录入系统，避免非法证件使用者混入，提高输入速度和准确度

批量事务处理：批量岗位变动处理、批调离处理、批量数据维护、审核

跨部门、跨地区、跨业务自动处理分析、汇总分析，节约了大量时间

自动排班、轮班管理、刷卡资料自动上传的分析处理，大大提高了考勤处理效率

考勤、假期、食堂费用、扣款、薪资福利自动计算处理，按用户财务核算要求自动处理，多
个部门共享数据，减轻了用户重新输入工作，提高了工作效率

报表的灵活定义、查询、所见及所得文件及时输出，大大提高制作报表的工作效率

②流动自动、优化处理
可按用户要求设置人力资源管理流程，按用户要求设置控制点
可实现员工信息、薪资、福利、考勤、绩效等信息的在线审核审批管理
可实现员工请假、加班、年假、调休等申请及相应审批流程的流转
可实现员工相关信息的在线查询、修改、维护等
可实现多账套之间数据和报表的自动调整同步处理

金时聚科技的企业版人力资源一卡通管理系统，集近十年的专业人力资源软件开发经验，采用微软的MS SQL SERVER大型的数据库，涵盖人力规划、教育训练、人事档案、合同管理、年假调休管理、考勤管理、薪资计算、宿舍后勤管理、奖惩管理、押金扣款管理、进出门禁管制、食堂进餐管理、自助查询等模块。具有强大的数据处理功能，操作起来简单灵活方便，提供自行定义设计报表功能和各种实用的图形化咨询，优化人力资源管理流程，提高工作效率，帮助人力资源部门快速/准确处理日常事务，还能为企业提供决策支持，实现企业的人力资源部门工作效率的提高。
系统有C/S和B/S架构，可适应大型集团企业的多地统一管理，并可异地控制联接如考勤机、门禁机、消费机、报餐机、通道闸、巡更机等多种智能卡硬件设备。系统还可以与金时聚的MES系统、电子工票系统后台自动同步交换数据，为生产信息数据系统提供人员岗位异动信息，并把生产计件及QC结果数据传回到薪资模块，统一全面计算员工的薪酬。系统具有多帐套模式，便于处理多子公司、多规则的人资考勤事务。

主要功能
①提高工作效率，减少繁琐重复的事务性工作处理
批量数据导入导出，实现数据的zui大化利用，减少人工维护量