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海德劳务实名制管理平台全面对接全国住建劳务平台根据要求:自2019年3月1日起,全国建筑工地逐步实现实名制管理,全部建筑工人先签合同再入场,全部出入场信息、人事工资信息统一上传到住建平台,其中文件第十三条: 建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡
根据要求:自2019年3月1日起,全国建筑工地逐步实现实名制管理,全部建筑工人先签合同再入场,全部出入场信息、人事工资信息统一上传到住建平台,其中文件第十三条: 建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年!
针对这一要求,我公司r的实名制管理系统,软件+硬件经过多次测试修改,最终成功对接平台,测试通过,可以为各建筑集团、工地提供实名上传的服务。
可以根据不同的工地需求提供非标定制,二次开发。
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