培训发展

产品用途

自动生成培训需求统计表

各级员工、部门主管通过本模块填写培训需求申请表，系统自动汇总成培训需求统计表。员工可以根据自己的职业生涯规划在年度培训大纲的基础上选择培训课程。

制订培训计划

根据收集的培训需求，规划制订企业在某时间段内所安排的培训内容、地点、时间、受训人员、培训方式、培训预算等。培训计划时间到期预警提示功能。

培训实施

登记参加培训对象、记录培训内容、分摊培训费用、实施培训考核、记录是否获得证书等。

实现资源管理

资源管理主要是对培训机构、培训老师、培训科目及培训教材的管理，还包括对培训实施、培训器材等的管理。

便于统计评估

对每次培训过程进行调查、分析，并得出培训效果评价，以利于培训计划的改善。

功能特性

培训资源管理

● 主要是管理培训师或培训机构的信息，包括培训师或机构的资历情况、专长课程、课程介绍、费用情况、以前学员的反馈情况等

● 以静态的数据录入查询为主，为后期的培训计划、培训信息查询提供依据

培训事务管理

● 根据人力资源规划制定培训规划与相应的培训实施计划

● 可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、培训机构与培训地点等进行管理

● 有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、费用等

● 可对培训结果进行全面考核与评估

● 对历史培训情况的查询统计

● 将员工每次培训的情况记录至个人档案

培训跟踪分析

● 总结课后评估，包括老师、学员与课程，都可以列入评估项目，以评估培训效果。预置有不同的评估标准，也可以应用户的需求做调整改变

● 更新各部门员工培训费用纪录，并与预算比较

课程规划

● 结合时间管理模块，自动查找适任的老师与上课学员报到情况

● 利用预先报名功能来评估潜在课程需求

● 利用报名历史记录与实际上课出勤记录，规划及预测可能的培训需求

● 设定培训时间表，必修课程与培训人数限制

● 自动规划各项培训资源，诸如老师、教室、培训设备或是教材都能被利用

● 自动计算开课相关成本

● 自动依据部门分配培训预算

培训活动在线查询

● 员工可以利用企业内部网络来查询合适的培训课程并报名

● 学员报名时，自动检核其个人资料是否符合上课资格

● 自动给学员发送电子报名确认信以及培训课程时间地点安排等信息

● 利用预设的工作流程，自动通知主管：培训课程的报名状况、是否继续接受报名，并把报名学员的背景信息自动通知讲师，方便讲师的授课准备工作