ZA40H ZA41H新型国标短闸阀

企业文化是企业与全体员工心灵上的约定，这个约定不同于简单的可有可无的世俗约定，它根植于人的内心与精神，不是迫于外界压力的做作，而是一种荣辱与共的内心格局。
一、“湖北凯斯特”文化理念 
企业宗旨:以人才为本
企业精神:依靠科技，追求*
企业目标:精良产品、优质服务、良好信誉
企业作风:品质*，客户*
经营理念:开拓创新，科学管理
人才理念:人才是企业不竭的动力
质量理念:科技创新，品质为本
服务理念:时间检验行为，态度体现真诚 
二、凝聚力-----是一个企业的核心力，如能将员工比作一根线，那企业就是由线拧成的一股绳，绳的结实程度就是凝聚力。“湖北凯斯特”文化就是一双编绳的巧手，让企业与员工紧紧的融合在一起，为企业的发展共添一份力。
吸引力-——是一个企业的向心力，“湖北凯斯特”的魅力就是让员工贴得更近，让外界人员靠得更近。
战斗力-——是员工的*能力，“湖北凯斯特”文化让员工思想统一，步调*，让团队的战斗力发挥更强大的力量。
公信力-——建立健康的“湖北凯斯特”文化，它是“湖北凯斯特”员工的精神支柱，它能提高企业的公众信誉，给企业带来难以估计的社会效益。
三、 “湖北凯斯特”愿景

目标:通过依靠科技、不断创新，研制生产出精良的产品。以现代化的管理，提供优良的服务，实现利润

回报，取得良好的社会信誉。
方针:管理现代化，技术*化，发展品牌化，合作化。
措施:“三个必须”，必须不断创新，必须精益求精，必须善待客户
“三个坚持”，坚持以人为本，坚持一丝不苟，坚持诚信求实
“三个保证”，保证优质质量，保证*服务，保证尽心尽责
四、 “湖北凯斯特”使命
1、“湖北凯斯特”的使命:让“湖北凯斯特”享有盛誉，产品全国及东南亚各地。
2、以此为使命的原因:“湖北凯斯特”发展伊始，目标很单纯，发展方向单一，经过一段时间的竞争发展，“湖北凯斯特”在中国市场上已占据一席之地。随着“湖北凯斯特”的日益成熟，不断壮大，我们已信心十足的开发国内市场，并以此来证明“湖北凯斯特”的发展历程。 
3、完成该使命:巩固技术力量，提高设计水平，*生产工艺，重视相关专业科技新人才的引进，以稳健的步伐迈向新的辉煌。