QZ型抓斗桥式起重机

南通一重起重机械销售有限公司主要从事各型电动葫芦（CD、MD型及其他特种葫芦）、单双梁、桥、 门式起重机；架桥机、港口起重机、门座起重机、平衡吊、悬臂吊、液压升降平台、悬挂起重机、铸造起重机、抓斗及防爆系列起重机等的销售及相关配件的销售、并提供安装、维修、保养、改造以及各种非国标起重设备的设计及制造等业务。　　 打过一次交道，便是永远的朋友，您的理想就是我公司的追求，您的追求，就是我公司为您提供的质优价廉的起重机系列产品及优质的服务。希望我公司能为您经济产业的早日腾飞做出贡献。 我司将竭诚为广大客户提供质优价廉服务完善的起重设备及完善及时的售后服务。　　我司的经营理念是：以质量求生存以效益求发展以服务求声誉。　　欢迎广大客户致电本公司垂询，我们将提供完善的售前售中售后服务。 人才战略：公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出的贡献。　　激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。　　公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。