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在过去3年时间里，东莞通过机器换人就减少了近20万人的人力成本。在机器换人的推动下，东莞去年先进制造和高技术企业规上工业增加值双双破千亿元，规上工业企业利润增速为近五年同期高，上半年取得69.4%的增速。
东莞市机器人行业产业协会秘书长陈永刚认为，在庞大的需求拉动下，有些大型的企业一扩产就会带来上千台机器人的需求，小型的企业也有长期的需求，进而拉动机器人产量的快速增长。
为了进一步向全国智能制造新高地进军，今年年初东莞出台了《强化新要素配置 打造智能制造全生态链工作方案》，提出全力打造智能制造全生态链，以“智”“全”“链”三大关键词为核心，以市场为主导，政府通过配置社会资源，补足产业链的关键环节和缺失环节。
通过更高层次的供需对接和更全面的政策体系，将过去零碎化的要素资源和各自为政的产业链条，连接成一个相互支撑、共生共荣的产业系统，实现东莞智能制造的跨越式迈进。政府也有意识地引进和培育行业企业和机构，加快建设广东省智能机器人研究院、松山湖机器人产业基地，积极打造机器人智能装备产业集聚区。
聚焦高价值要素，搭建强强联合的平台，资源充分流动和对接，产学研用紧密合作，解决行业关键共性技术问题，这可以说是东莞从“制造大市”转身“智造强市”的必然选择。
东莞市科协秘书长、副调研员吴石宝表示，东莞今年提出打造智能制造全生态链，其主体就是广大制造业企业。精益生产，是提升这些企业内部管理水平的催化剂，是夯实东莞智能制造根基的有力举措；希望利用好熟悉行业、贴近企业的优势，让精益模式从生产系统逐步延伸到企业的各项管理业务中。
为了更好构建智能制造全生态链，今年东莞市重点启动“百千万”工程，助力100个智能改造项目的完成。在政策大力支持下，近年来不少莞企在诸如咨询公司等外力的帮助下，开始学习探索运用相关工具、理念，进行流程再造和车间革命。
不过尽管东莞制造业发展势头向好，但仍有一难题困扰着产业发展。目前东莞机器自动化相关人才在市场上相当紧俏，其中具有一定技术基础的自动化开发型人才为抢手，月薪两万元已成常态。然而，人才培养跟不上行业发展速度的矛盾仍然比较突出。
“缺人已经成为常态，这在传统制造企业和机器自动设备生产企业中都有出现”，东莞市机器人行业协会秘书长陈永刚在接受采访时曾表示，东莞智能制造发展迅猛，目前自动化技术人才缺口较大，不少企业在自动化进程中遭遇人才瓶颈。
陈永刚表示，“机器换人”是未来大趋势，社会上的培训机构看中工业机器人工程师这一块的市场需求是比较有眼光的，但目前培训机构所培训的大部分是机器人应用工程师。“要培养工业机器人集成工程师单靠学校以及社会培训机构的力量是不够，必须借助企业及政府的力量，需要大家发挥各自的优势。”
浙公网安备 33010602000006号
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