【中国智能制造网 行业动态】大数据、智能化、移动互联网和云计算……“大智移云”的数字化浪潮不可阻挡，就基础财税工作而言，机器取代人是必然趋势。随着财务机器人的推出，一直被视为稳定的会计职业真的成了“高危”工作？
财务机器人纷纷面市 会计职业也成“高危”工作？
四大会计师事务所纷纷引入人工智能、推出财务机器人解决方案，多家人工智能公司推出的发票查验认证机器人、自动报税机器人等纷纷面市，施行几十年的会计从业资格认定取消……一直被视为稳定的会计职业真的成了“高危”工作？12月10日，在江苏省会计学院联合北京国家会计学院、南京财经大学、元年科技股份有限公司举办的“大变革时代下的财务转型升级”主题讲堂上，来自全国的学界及业内大咖就此发表高见。
“机器换人”现象引来岗位需求新变化这一话题，本报在上月21日的年度招聘大集报道中就已经关注过，数据表明，“互联网+金融”服务模式的普及和智能化技术的应用，传统招聘大户金融业的需求占比同比下降了5.4个百分点。
对此，国家会计学院党委书记、院长秦荣生教授表示，大数据、智能化、移动互联网和云计算……“大智移云”的数字化浪潮不可阻挡，就基础财税工作而言，机器取代人是必然趋势。
元年科技股份有限公司副总裁李彤认为，未来80%甚至更多的基础财税工作会被自动机器人代替，这些简单重复的工作，人越干越累、机器却能越干越好，这种情况下，如果财会人员只会做填表做账等基础会计工作，那就必然面对两个选择：失业或者转型。
财务机器人还很能干
现在不少财务人员面临着这样的纠结：面对各种报表和数据，加班熬夜不在话下，忙碌起来恨不得生出三头六臂，他们既希望能有机器人助手来帮忙，但又怕这个机器人抢走自己的饭碗。
对此，李彤认为，事实上，传统财务工作存在大量机械重复的部分，其中财务机器人可以完成的工作有很多，比如可替代财务流程中的手工操作(特别是高重复的)，管理和监控自动化财务流程，录入信息、合并数据、汇总统计，根据既定业务逻辑进行判断，识别财务流程中的优化点等等。
而且财务机器人还具有能24小时不间断工作、投资回收期短、工作度高、其快速运算能力使得“抽查”变“全查”等好处。
财务人员要学会与人工智能合作解决问题
秦荣生教授表示，会计审计人员需要尽快进行职业角色的转变，如果漠视甚至抗拒这种变革，原地隔岸观火，就必然会被淘汰，就像当年会计电算化来临，抱着“算盘”不放的人就因为没能跟上时代步伐被迫出局了。
清华大学覃征教授说，财务机器人上岗是大势所趋，财务机器人就是工具，制造与使用它都是为了更好地工作，会计人员不必纠结，更不必危言耸听、惊慌失措，就像电脑代替算盘，我们需要的只是学习与驾驭它，学会和人工智能合作，共同解决问题，做好与财务机器人成为同事的思想准备就好。
覃征认为，人工智能的推广既是一个转折点，也是一个契机，目前国内低端会计人员过剩，而会计人才极其紧缺。财务机器人能够取代的一定是低端会计人员，未来真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。机器人的出现可以把更多财务人员解放出来，让比机器人更聪敏的财务人员去做更的财务管理和决策工作。
“人工智能”逼高校改变培养模式
在高校，金融人才培养也在发生变化，金融、会计等专业的学生不仅要学习金融知识，外语、计算机的学习一个都不能少。南京财经大学会计学院院长姚文韵教授认为，财务机器人的出现必然反过来迫使高校人才培养模式进行变革。现在几乎所有高校都开设了财务会计类专业，但其中相当部分层次较低、缺乏特色，新时代来临，高校财会专业面临重新洗牌的可能。
姚文韵举例说，在企业赴美上市的过程中，企业急需既了解国内会计准则、又深谙美国会计准则，同时又有较高外语水平的综合人才为其提供各种专业财务分析以及IPO并购等服务，这样的人才永远也不必担心被机器人取代，也往往能够接触到更核心的财务工作，为企业带来更大的利益，身价和薪酬自然也水涨船高。
(原标题：财务机器人来了会计们咋办？专家：要学会与AI合作)
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