新体验！2020年北京居民或能网约无人驾驶车辆
12月30日，北京市自动驾驶载人载物测试启动仪式在北京亦庄举行。活动现场发放了北京市首批自动驾驶载人载物测试通知书，并启动自动驾驶载人载物测试。预计2020年北京亦庄有望实现网约无人驾驶车辆，参与体验的志愿者可以通过各家无人驾驶车辆公司的App约车体验。
智造君：伴随着北京自动驾驶载人载物测试的开启，无人驾驶车辆真的离我们越来越近了。不过在开心与激动之余，我们也需对自动驾驶载人测试拥有理性的认知。近年来，国外载人测试过程中曝出的伤人事件和交通事故就不在少数，这给我们提了个醒：技术虽然是自动驾驶的关键，但控制风险才是载人测试的第一要义。在此背景下，北京自动驾驶测试要想获得成功，需要在安全性和风险管控上付出努力。
新应用！联通完成下井5G安装，实测速率达标
12月30日，中国联通携手陕煤神木张家峁煤矿、霍州煤电庞庞塔煤矿，在两个地点同时完成了5G下井安装测试工作。根据现场实测，和煤矿业务紧密相关的上传峰值速率达到88.4Mbps，达到煤矿高清视频回传等业务对传输速率的需求，完全能够满足智慧矿山各项应用需求。
智造君：5G对于矿井场景的应用价值十分重大，凭借高速率、低延迟的特点，其能构建矿山“人、机、物、环”物联网，通过视频分析、远程控制、自动监控等，实现对矿山可视化、智能化开采，大幅提升煤矿的生产效率与安全生产水平。基于此，我们应对5G下井安装测试的成功感到高兴，因为这虽然只是5G与矿区结合应用的第一步，却也是两者相互融合、相互成就的重要一步。
新预测！机器人和AI或将全面影响劳动力市场
12月30日，《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.20》发布。绿皮书预测，“十四五”时期，机器人和人工智能将全面影响劳动力市场。根据课题组研究估算显示，新技术应用对中国制造业普通劳动力岗位替代率为19.6%。
智造君：看到接近20%的岗位替代率，人们无疑会对自己的未来就业感到担忧。虽然绿皮书表示，机器人和人工智能并不会带来突出的“就业破坏”效应，且就目前来看，机器人和人工智能所能取代的也依然是技术含量不高的廉价劳动力，但其对于人们就业的冲击依然不可忽视！未来，我国应建立更高效的劳动力市场制度以及就业预警机制，以此保障人们在新时代的就业和生存。
新职业！人社部拟发16新职业包括AI训练师
1月2日消息，经人社部同意，中国就业培训技术指导中心近日发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》，包括网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业。
智造君：继2019年第一轮发布了13个新职业之后，如今国家又将发布新一轮的新职业，这对于职业标准的制定以及从事新职业人员的社会认同度来说，无疑是一个巨大推动和提升。而人工智能本次再入新职业之列，也从侧面反映了2020年我国持续发展人工智能产业的决心，同时也可以预计未来人工智能将带给人们就业和生活更多的变革与影响。
新速度！韩国5G遭用户吐槽：感受不到高网速
1月3日消息，韩国三大电信商推出5G网络以来，5G用户量快速增长，但用户实际使用后却感受不到传说中的高网速体验，直言“目前看来，我不推荐大家使用5G网络。”报道认为5G网络很难在短期内看到成果。
智造君：5G商用初期，要想取得预期中的效果仍旧很难，不只是韩国用户吐槽，我国用户也在吐槽。比如此前，我国尝鲜5G手机的用户就表示很难找到5G网络；此外，不少人也吐槽5G资费贵得用不起。这些问题的产生一方面是因为目前5G技术还不够成熟，另一方面是由于基础设施建设还不够完善。鉴于此，未来5G商用突破的重点还应集中在这两方面。
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