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皓天鑫
近日，人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)，详见下文附件。公示时间2022年7月11日-2022年7月21日。此次大典修订工作，是2021年4月由人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动的，也是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。
随着我国经济社会的不断发展，社会职业构成发生了很大变化。为适应发展需要，2010年底，启动修订工作，历时5年，七易其稿，形成了会议审议通过的新版《大典》。而2021年4月人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动第二次全面修订。
此次《大典》修订，遵循客观性、科学性、创新性原则，对2015年版《大典》确立的8个大类总体结构不作调整，优化更新《大典》信息描述，以充分反映经济社会和科技发展带来的实际业态变化。鉴于科技进步，产生了很多新的职业，这些新产生的职业将被纳入这个分类《大典》里面，进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类。
具体来看，公示稿是以2015年版《大典》为基础，将近年来已发布的新职业纳入其中，保持大类体系不变，增加或取消了部分中类、小类及职业(工种)，优化调整了部分归类，修改完善了部分职业信息描述。其中，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。
同2015年版《大典》比较，其中增加了数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业(含2015年版《大典》颁布后发布的新职业)。值得关注的是，新版《大典》的显著亮点，就是首次标注了数字职业(标注为S)。
数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产3个维度及相关指标综合论证得出。可以说，标注数字职业是我国职业分类的重大创新，契合了国家数字经济发展的大趋势，对推动数字经济、数字技术发展以及提升全民数字素养，具有重要意义。
据笔者获悉，新版《大典》中共标注数字职业97个。新版《大典》沿用2015年版《大典》做法，标注了绿色职业133个(标注为L)。新版《大典》中，既是绿色职业又是数字职业的有23个(标注为L/S)。
此次修订纳入了近年来新增职业信息，对部分原有职业信息描述进行了更新，并取消了已消亡的部分职业，充分反映了数字经济发展的需要，顺应了碳达峰碳中和的趋势，契合了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，满足了人民美好生活的需要。
职业在整个国家职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用，引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动，其举足轻重的地位愈发的凸显出来。而新版《大典》，特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、选择更多职业发展方向、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。
《大典》公示稿（分类体系表）
3-1《大典》公示稿（正文第一、二大类）
3-2《大典》公示稿（正文第三、四、五大类）
3-3《大典》公示稿（正文第六、七、八大类）
《大典》公示稿（分类体系表）
3-1《大典》公示稿（正文第一、二大类）
3-2《大典》公示稿（正文第三、四、五大类）
3-3《大典》公示稿（正文第六、七、八大类）
浙公网安备 33010602000006号
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