广州伍邦智能设备有限公司(品牌Wubang伍邦)创立于2005年，公司专业提供指挥中心智能控制台产品及整体解决方案。是一家集成研发、生产、销售及服务于一体的现代化*。
公司坐落于国家发展高新区广州番禺，拥有一支高素质具有专业的控制台产品设计团队、生产团队、安装团队和技术服务团队，拥有*的钣金及木工生产线。并于国内外多家专业控制台及相关设计机构合作，积极引进*的设计和制造理念，将人体工学与产品工艺*结合。
伍邦致力于为广大客户提供设计*，品质*的控制台产品，无论是产品的设计还是产品的生产，公司坚信：有品质才有市场！有改善才有进步！伍邦人始终相信提供优质的产品是回报客户好的方法。
企业文化：
- 企业愿景： 打造百年Wubang伍邦控制台品牌。
- 企业使命：把人体工学、环保理念充分运用到办公环境的设计及办公家具配置的解决方案中，为国内外众多*及优秀企业提供Z*、*性价比的健康办公环境。
- 经营理念：以科技为动力，以质量求发展，以服务求生存。
- 公司发展：核心价值观诠释了伍邦的做人、做事、做企业的基本态度和准则，是伍邦发展的根本竞争力。其包含的三方面内容，既相辅相承，又层层递进：
- 诚信是伍邦的生存准则和立身之本，用一切行动捍卫和兑现承诺；
- 做大做强首先必须要做专、做精，专心经营控制台，以专业取胜、*整个行业发展；
- 伍邦要有大胸怀和长远眼光，要做大事业和百年企业，伍邦必须积极追求与员工、客户、股东、合作者、竞争者、社会及利益相关者的和谐共赢，共同进步、长远发展。
5、人才战略：
企业的快速发展离不开人才队伍的建设，伍邦公司是一家重视并以人力资源制胜的企业，我们相信公司市场的拓展速度取决于人才产生的多寡。因此我们把员工的职业生涯规划管理人才储备管理作为重点工作，以让每一位员工清晰并量化自己在伍邦短、中、*发展的目标与方向。微得利通过引入市场导向，并高于市场导向的人才价值定位系统，不拘一格地以品格选人为基础，竞争及能力练人为方式，清晰并量化员工发展途径及标准。
员工靠能力来获得晋升，公司以发展来留人， 我们相信我们强大的人力资源及人才开发管理运作体系是伍邦制生之道。
激励制度：
伍邦确定企业希望员工达到的目标并量化，明确员工的工作职责，实行科学的收入与考核挂钩指标，奖优罚劣。伍邦的企业目标与员工发展相结合，从员工自我实现、受人尊重等方面对员工进行激励，有效地激发员工无限的工作热忱和绩效潜能。
