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产品简介
产品介绍
1、系统设置
1.1 数据库初始化：
初次使用本软件时需对其中的数据库进行初始化，清除测试使用资料。
1.2数据字典：
针对公司情况为本公司建立厂部?部门?工资类别?请假类别?职位名称等基本信息，方便在人事资料录入和其它接口中有些字段可以选择输入（如厂部、职务名称等）。
1.3机器设置：
使员工能在考勤机上发卡并进行打卡考勤，并在考勤机上打卡后，把考勤机上打卡数据采集过来，须在此模块添加对应机器并能通信上。
1.4人员管理：
人事资料是此系统的基础，本系统支持手工录入与批量外部Excel文件与文本文件导入功能。
1.5班次设置：
班次设置是一个工厂或单位考勤的制度，即上下班的规则约定。计算机才可以把采集过来的资料按此依据进行考勤分析计算，可以计算出其考勤最终资料。
1.6排班设置：
排班即将设置好的班次到人员上，也就是让计算机知道某人是上什么班的，计算机通过采集过来的考勤打卡资料，结合排班设置，就可以计算出其考勤资料。
智能排班：此种排班充分体现了计算机智能化，其工作原理是，某些人可能上某些班次，其余的事由计算机通过员工的实际打卡情况来，对可能的班次进行比较，计算机会取最相似的班次来对应其实际打卡情况。所以如果给某人设置的可能班次越多，则考勤分析时就会越慢，并且如果班次之间很相似，则准确度也将受到影响，但此种排班方式将节省大量的排班工作量，所以对于较明确且为数不多的班次的员工，较适合使用此种排班方法。
1.7数据采集：
员工每次打卡时，其打卡资料不是实时传递到管理计算机中的，而是暂时存贮在考勤机中的内存内的，当要使用此系统对考勤打卡资料进行处理时，必须先将需处理的资料从考勤机内提取到管理计算机中来。
1.8整理分析：
计算机结合考勤打卡资料，排班设置与请假、节日登记资料进行资料计算的过程，最终产生考勤明细表。
1.9考勤汇总：
对整理分析的日报表进行一段时间的汇总。
2人力资源管理
2.1人员调动
需要从一个部门调到另外一个部门时在此模块进行调动。
2.2信息变更
录入员工资料时，资料录错并保存了，可以在此模块进行数据更正。
2.3离职处理
当员工辞职或被解聘时，需要在此模块进行离职处理。
2.4原始资料修改
忘记打卡或没有打卡资料或错误打卡资料，经部门确认可在此模块进行增加或修改。
2.5考勤异常处理
在进行考勤整理分析之后出现的异常资料，如有迟到?早退?或旷工等。调用对应模块进行修改，最后按产生修改后的考勤明细。
3资料查询
3.1人事资料查询
在人员管理中录入人事资料后，才可以在此模块查询出人事资料，包括发过卡人员和未发卡人员。
3.2变更信息查询
在人员变动和信息变更中变动人事资料后，可以在此模块查询出人事变更信息。
3.3离职信息查询
在人事管理/离职处理做了离职人员，可以在此模块查询出离职信息。
3.4离职考勤月报表
对离了职的员工一个月的每天考勤情况进行查询。
3.5原始数据查询
采集考勤机上数据后，可以在此模块查询原始考勤数据。
3.6日打卡数据查询
采集考勤机上数据后，可以在此模块查询日打卡数据。注：日打卡数据为一个人一天全部打卡记录。
3.7排班信息查询
在考勤管理/排班设置进行排班后，才可以在此模块查询排班信息
3.8请假信息查询
在考勤管理/请假加班设置进行请假后，才可以在此模块查询请假信息
3.9考勤明细报表
进行考勤资料整理分析后，可以在此模块查对应时间的考勤明细报表。
3.10考勤汇总查询
进行考勤汇总后，可以在此模块查对应月份的考勤汇总表。
3.11考勤月报表
考勤月报表是把在职员工按你选定时间内的考勤明细和汇总情况通过一张报表显示出来。
4其他
4.1数据导入
对一些用户已经在Excel中做好的资料（如人事资料等）需要导入到数据库中，可以通过此模块进行。
4.2权限设置
一个企业可能有很多人使用本软件，而且不同人使用权限不一样，就可以在此模块新建用户，并赋予相应权限。
4.3请假设置
此模块用于登记员工的请假，辅助加班与调休情况，一般在此模块变动设置后，需再进行数据整理与分析后，其设置才可以实现到考勤明细表中。
4.4数据库维护
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数据库管理】à【数据库维护】
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