郑州捷宸电子科技有限公司
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01
2023年
04月 -
NB-IoT和LoRa不用电池也可以工作：无源物联网为LPWAN开辟新机遇！
随着环境能量采集技术的进一步发展，无源物联网技术不仅能够为仅需微瓦级别功耗的反向散射通信节点提供能量来源，也能够在一定场景下为NB－IoT、LoRa等低功耗广域网络（LPWAN）终端提供能量支持，让此前依赖于电池工作的节点可以摆脱电池，实现更长生命周期。无源物联网已成为业界关注的一个热点，随着5GAdvanced和6G研究和讨论不断深入，无源物联网也作为未来升级版5G和6G的重点研究课题，并承载着蜂窝网络支撑海量节点乃至千亿级连接的任务。对于无源物联网的研究，重点集中在能量获取、低功耗通信、低功【查看全文】
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28
2023年
03月 -
随着公司不断的发展壮大，原来租用的办公场地已然不能满足公司的需求。尤其是在经历了720洪水、多轮疫情的侵袭，还有2021芯片紧缺的危机后，公司层一致决定，购置真正属于我们自己的新厂房！—毛坯房就是这么简陋——开工仪式求个好彩头——打包完毕正式搬迁——SMT设备进场——清扫新场地——自己动手丰衣足食——清扫完毕初展新颜——简约而不简单—一端庄大气低调奢华一一跳跃思维改善空间一经过全体员工的不懈努力，公司搬迁顺利完成！期间公司员工展现出的不怕脏、不怕累，不怕苦的精神更是难能可贵！这是捷宸发展历程中的【查看全文】
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08
2022年
02月 -
2021年消防安全知识培训会——预防为主，防消结合2021年6月22日，公司邀请河南省防火宣传中心王教官，在大会议室成功举办了2021年消防安全知识培训，公司各部门都积极参加了培训。王教官结合消防安全制度及近年来发生的各类火灾案例，以视频、图片及文字的形式生动的阐述了普及消防安全知识、提升消防意识的重要性，同时从“防火”、“灭火”、“逃生”、“自救”四个方面详细介绍了火灾的形成过程、自救逃生的方法，以及灭火器的种类和应用操作等一系列消防安全知识，与会员工深受教育并做了详细笔记。本次培训深入浅出的【查看全文】
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08
2022年
02月 -
2020年度总结表彰会议圆满落幕时光荏苒，岁月更迭，伴随着激情与挑战，新的一年即将到来，值此辞旧迎新之际，捷宸电子2020年表彰会议于2月7日隆重举行。表彰会议现场总经理李建俊作新年致辞，回顾过往捷宸电子所取得的成绩，展望未来美好前景，并对员工表达了深切的祝愿。总经理肯定了各部门2020年所取得的成绩，同时提出在未来的日子里，公司要同心同行，向着目标撸起袖子加油干，共创美好未来。总经理的讲话振奋人心，员工们激情澎湃，满怀憧憬。*代表发言通过表彰*，产生激励作用，调动全体员工的主观能动性，树立榜样【查看全文】
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08
2022年
02月 -
为帮助新入职同事快速融入公司，树立统一企业价值观念及行为模式，了解公司相关规章制度，以便顺利开展工作，行政部组织了新员工入职培训会，共有6名新近入职员工在大会议室参加培训。新员工培训宗旨在传承公司文化理念，弘扬企业价值精神，帮助新员工了解公司，融入团队，提升自我。培训会的部分，主要从行业坐标、行业前景、行业应用，发展历程，组织架构，企业文化等方面做了详细介绍，让新员工对公司的发展前景信心倍增。第二部分，主要讲解了公司相关规章制度，让员工了解到公司在有严格规章制度同时，也有丰富多样的福利待遇，是非【查看全文】
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08
2022年
02月 -
热烈祝贺郑州捷宸电子科技有限公司2020中部制博会暨好博工业展展会取得圆满成功2020年07月13日-2020年07月15日,捷宸电子在郑州国际会展中心参加了2020中部制博会暨好博工业展。本次展会我公司主要展示的产品有：1、远程IO开关量采集控制设备2、无线通信设备3、串口通信服务器4、CAN总线智能网关5、温湿度变送器6、Modbus通选网关现场引起了很多参展者的强烈兴趣和广泛关注。【查看全文】
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08
2022年
02月 -
公司召开落实安全生产“双重预防机制”建设培训会为提升公司安全管理水平，切实推动风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，11月24日上午，公司邀请第三方安全专家进行双重预防机制建设培训，向员工讲解双重预防体系建设的意义和有关知识，公司全体员工参加了本次培训。培训会上，老师就风险分级管控和隐患排查治理两个体系如何在企业落地实施，进行了深入浅出的讲解。在风险分级管控中重点做好风险点确定、危险源辨识、风险评价与分级、管控措施制定、实行分级管控、风险告知等六大流程，在隐患排查治理中着重落实编制隐患排查【查看全文】
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08
2022年
02月 -
捷宸电子举办2020共同成长-产品知识培训班为帮助新进员工更深入的认识和了解公司产品，提高工作技能和综合能力，公司于2020年11月11日举办2020共同成长-产品知识培训班，2020年新入职员工参与了本次培训。产品培训在工程部曹经理激情洋溢的开训中拉开了序幕。在讲解的过程中，各部门员工都听得聚精会神，遇到不懂地方积极发言提问，并认真做好笔记，本次培训达到了很好的预期效果。公司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训是员工逐渐熟悉，适应组织环境，准确定位自己角色，充分发挥自身才能的一个【查看全文】
