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北京启云时代科技有限公司
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人力资源管理系统（UPHRS）UPHRS人力资源管理系统借助软件技术，将人事部门日常处理的工作内容“数据标准化、流程规范化"
UPHRS人力资源管理系统借助软件技术，将人事部门日常处理的工作内容“数据标准化、流程规范化"。通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，帮助管理层通过有效组织管理“降低人力成本、加速企业成长"。数据标准化和流程标准化体系是人力资源管理系统落地的重要保障。
包括部门、团队、岗位、员工档案、员工入职登记、员工劳动合同、 员工社保策略等管理功能。
• 支持多套社保策略，例如：行业社保策略、北京社保策略、深圳社保策略、成都社保策略等；
• 通过“团队"实现非性、非行政性的临时性员工组织管理，可用于外派驻厂员工的管理；
员工的排班管理主要包含 班次管理、班制管理、班组管理、班组人员、排班管理—按班制、排班管理—按班组等员工排班管理工作。
以考勤记录为基础，同时兼顾加班、请假、休假、外出、出差等特殊考勤的完整管理方案。
• 有接口的考勤机可实时抓取考勤数据；
• 无接口的考勤机可人工导出、导入数据；
• 支持外勤/外派人员手机APP签到；
• 特殊考勤既可事先申请、也可事后补录；
招聘流程：提出招聘需求、制定招聘计划、从人才库挑选简历并面试、汇总面试评价并确认面试结果
薪资发放、员工薪资标准、计件工资、业务提成、绩效考核、奖励、惩罚。
培训管理模块提供了标准、专业、系统、便利的培训管理工具与操作平台，包括：培训需求、培训计划、培训报名、培训评价以及培训考核等功能，可以建立企业自身的培训体系，将培训内容与工作职位相挂钩，使培训工作系统化；
该模块能够帮助客户建立科学的培训管理体系，提高培训资源的利用效率，灵活的指导培训计划的制定，提升培训实施的效果，帮助管理者全程审视培训的各个环节从而促进培训管理水平的提高。
人员统计报表
• 人员趋势分析
• 人员结构分析
• 人员变动分析
薪资统计报表
• 薪资统计
• 员工工资分析
• 劳资年报/月报
招聘统计报表
• 招聘趋势分析
• 招聘转化分析
基于“智能实施开发平台"为客户量身打造切合实际业务场景的“企业信息化管理系统"。
量身打造：按实际应用场景为客户定制实施
易学易用：扁平化UI风格打造优秀用户体验
扩展性强：业务功能可配、统计报表可配
集成性强：配置化的标准系统接口
移动办公：同步支持WebBrowser和手机APP
技术成熟：B/S架构、 J2EE MVC框架、Oracle/MySQL、Linux/Windows环境
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