鼎立智能资源管理方案

大多数的企业对以有的计算机硬件及软件设备没有很好的利用起来，使许多设备处于浪费状态。企业在已有的设备环境下，进一步提高设备的利用率。从而带动办公自动化水平的提高和人员微机操作水平的提高，现在企业管理方面的无纸化。这个系统采用*的管理软件设计理念，及完善的测试手段而推出的一套管理软件，从资料获取到考勤分析、工资结算均可自动完成，并可列印出各类报表。具有打卡快速、统计方便、资料准确、查询灵活、多种报表格式等特点，适合各种复杂倒班，是企业现代化管理的好选择。这个系统开发的出发点就是为了中小型企业的人事、考勤、薪资及其他方面的行政管理提供一套切实可行的解决方案，我们的目标是要求系统做到务实、通用、易用、实用。

系统介绍

• 适应各种人力资源管理模式，快速上线
• 还提供了三天的培训，让客户在十五天内快速上线，以zui快的速度保证客户利益
• 多方位的人力资源分析，为科学的人事管理提供依据
• 全面的员工考勤分析，包括多种上班模式，极大简化每月的排班工作量；*班次组、排班链及自由上班模式，配合候选班次，有很多公司做不到的功能
• 无限制的自定义工资表，工资专案，工资报表
• 工资专案设置向导，中文化的专案计算方法，一目了然，普通的用户易于接受理解，并可自行设定或更改工资计算方法
• 集成了餐饮及门禁等企业一卡通管系统
• 自定义的功能模组、代码表、资料库；模组向导，代码表大大简化资料录入工作量，自定义的资料库是这个系统的灵魂
• 自定义的统计图形、报表，可与Excel等格式化资料双向导入输出
• 方便的厂牌、工卡制作，挂接各型号的刷卡机器，包括条码考勤机，磁卡考勤机，IC卡考勤机，ID卡考勤机，指纹考勤机及视网膜神经识别考勤机等
• 强大快捷的智慧查询，众多友好的操作向导；通过智慧查询向导，凡是系统中的资料，都可以快速查询得到
• 自定义的系统界面，操作灵活，舒适，方便
• 自适应简体、繁体、英文作业系统及介面

人事系统

1. 员工数据维护

录入和维护员工的资料，包括员工的基本信息、职位信息、组织位置信息、劳动合同信息、项目成果信息、继续教育信息、身体健康信息、专业技能等。

（1）人事行政事务管理

录入与维护员工的流动性信息，如职位的调换信息，离职信息，退休信息、重新聘用信息等

考勤系统

（2）时间管理

时间管理包括了考勤管理、排班计划、轮班设定、休假、请假、加班管理即使间统计等，这部分的作用是为了员工薪资发放直接提供参考的依据

薪资系统

薪酬管理包括年度预算、工资条目及计算自定义设置、工资模板设置、工资核算、工资转账、计件工资计算、福利设置、福利计算、查询与报表。

以人事系统为例：

1. 员工信息管理。人员的添加，人员的调离，员工的家庭信息管理，员工的教育及工作经历管理。
2. 部门管理。包括部门的浏览，部门的添加删除
3. 员工考勤管理：包括日出勤情况统计和月出勤情况统计
4. 员工考评管理：由上级部门对员工当月情况进行评定，并设置相应的奖金与罚金与奖励的原因
5. 用户管理：用户分为管理人员用户和普通员工用户。不同用户的权限管理，以及用户信息修改等

系统结构图

员工信息

（1）员工信息

员工信息包括员工编号、姓名、性别、生日、、婚姻状况、所在部门、职务、工作岗位、家庭地址和入职时间等。如图

（2）员工家庭

员工家庭信息包括员工编号、姓名、年龄和员工的关系、工作单位，如图

（3）员工工作经历

员工工作经历包括员工编号、员工职务、工作单位、开始时间、结束时间，如图

（4）员工部门信息

员工部门信息包括编号、部门名称、上级部门以及描述。如图

（5）员工考勤

员工考勤信息包括考勤日期、全勤天数、调休时间、出差天数、病假天数、事假天数、年休天数、加班天数和迟到时间等。如图

（6）员工考评信息

员工考核信息包括员工编号、奖励事由、奖励金额、出发事由、出发金额和考核月份。如图

（7）用户信息

员工考核信息包括用户姓名、用户性别和用户权限。如图