【中国智能制造网 智造快讯】随着人工智能发展加快，各国与各大企业之间针对人工智能的竞争也愈发激烈。面对日渐严峻的人才困局，2018年以来三星相继在多国设立研究中心，以招募人才、争夺未来主导权。
如何赢得人工智能竞争？三星选择这么做
近年来，人工智能发展日益升温。作为科技企业，韩国三星在人工智能技术研发上却长期落后于一些主要竞争对手。不过，从该公司的战略调整来看，其正加大人工智能领域投入，试图争夺在这一领域更大的话语权。
众所周知，人工智能等科技领域的竞争与人才密切相关。作为开启“第四次工业革命”的“钥匙”，世界各国未来的发展核心，人工智能的影响不仅体现在经济层面，在社会进步与人文发展等方面也有着至关重要的作用。而人工智能技术的研发与落地，显然离不开人才的支撑。
因而，无论是各国政府，还是科技巨头、初创公司，都将人工智能视为提升核心竞争力与发展主导权的根本性战略。但是，目前业内真正的型人才十分稀缺，各类专业人才也缺口巨大，自然形成了供不应求的局面。
据职场社交平台领英发布的《AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的人工智能领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居。为了与竞争对手一较高下，三星就必然要在人才这一项上加快发力。
2018年以来，三星开始通过各种形式推进其人工智能人才战略与研究计划。今年伊始，三星组织了人工智能峰会，召集300名大学生、技术专家和学者参加，探索加速人工智能研究的方法，并开发人工智能的佳商业应用。
峰会上，三星人工智能研究团队的拉里·赫克博士强调，在人工智能产业内进行合作具有很大必要性。接下来，三星将举办一系列与人工智能相关的活动，并成立新的人工智能研究中心，推进人工智能研究与开发进程。
三星拥有不同级别的人工智能研究机构，负责人工智能的不同领域。其先进技术研究院专注于机器学习和其他基础技术，而三星人工智能中心则专注于将人工智能技术应用于消费产品。
三星设立新人工智能研究中心的计划没有让大家等太久。2018年3月，三星宣布将在巴黎建立一个人工智能研发中心，该中心将是该公司继韩国和美国之后的第三大人工智能研发基地。当时，三星在巴黎拥有一个15人的人工智能团队，预计年底前会增加到50人，并终扩张到拥有100多名专家的专业团队。
5月份，三星又宣布将在英国剑桥设立人工智能研究中心。据悉，该研究中心将由前微软剑桥大学研究实验室负责人安德鲁·布莱克领导，新的三星人工智能实验中心预计招募多达150名人工智能专家，将三星在英国从事研发的员工总量提高至400人。
除了韩国本土、美国、法国和英国外，三星还计划于加拿大多伦多、俄罗斯莫斯科建立人工智能研究中心，以加强该公司的人工智能技术，并探索以用户为中心的人工智能技术的全部潜力。
很显然，如果将研究中心局限于韩国本土，将不利于吸收其他国家的人才，也不利于在化环境下掌握人工智能发展的新形势。而三星不断加快在欧美等发达国家的人才、研究布局，显然充分考虑到了人才竞争的重要性，并以此作为快速获取人才的突破口，从而为其人工智能发展战略服务。
实际上，不只是三星，如美国谷歌等其他科技巨头同样将在别国设立人工智能研发中心作为人才战略的一部分。而我国的百度、腾讯等企业也相继在美国硅谷等地建立研究机构，吸引国外人才加入。可以说，在海外设立研究中心已经成为了许多企业推进人工智能技术研发与落地的关键一环。
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