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施耐德/SCHNEIDER
刚刚荣膺“2021亚洲最佳职场(中国大陆区)奖项评选之最佳职场”荣誉称号的特斯拉，在人才布局方面又有大动作。近日，特斯拉举办“‘特为你来’开放日”，来自北京大学、上海交通大学、同济大学等国内高等学府，以及悉尼大学、曼彻斯特大学等海外知名高校的80多位毕业生齐聚特斯拉，与特斯拉研发、制造等6大部门资深专家面对面沟通，了解新能源行业的最新资讯、特斯拉各部门创新需求的同时，为未来职场做最优规划。
作为新能源汽车的开拓者，特斯拉一直毫不掩饰对人才的渴求，并将人才布局提到企业战略的高度。2021年在轰动极客界的AI Day上，特斯拉CEO伊隆·马斯克就直接强调“为了吸引人才”。随着特斯拉近年来对新能源汽车全产业链的影响和推动，特斯拉此次面向高校学子的开放日，又会对整个中国新能源汽车行业都产生积极的推动作用。
全高知 “激情”与“专业”的碰撞
据了解，此次报名参加“‘特为你来’开放日”的学子，均为满含创新“激情”，毕业于2022-2024的新鲜人。大家的求学院校均为“星光熠熠”的知名高校，其中既有交通大学、同济大学、复旦大学、华南理工、上海财经、上海外国语大学等上海本地高校，更有北京大学、苏州大学、云南大学等国内知名高校，甚至还有悉尼大学、曼彻斯特大学、诺丁汉大学、圣彼得堡国立交通大学等海外优秀院校。
为了与这80多位身披高知霞光的优秀同学更加深入、更加高效的沟通，特斯拉也派出了由研发、制造、供应链&IT、销售交付、服务和职能6大部门资深招聘专家组成的大咖团队，用最专业的态度，展现出特斯拉对这些满含激情的优秀学子的重视。
在听完特斯拉招聘专家对特斯拉各专业岗位全方位的介绍，并深入探讨了所涉及专业的技术话题后，来自北大的张同学兴奋的表示：“一直都特别喜欢特斯拉的科技，现在更了解了，就更喜欢特斯拉的氛围了。”而腼腆的白同学与特斯拉招聘专家深度沟通后，对专家们特别提醒的面试技巧深表感激：“特斯拉的面试官太与众不同了，他们竟然告诉我所提问题的用意是什么，甚至告诉我应该怎样回答这些问题，这让我受益匪浅。”
注血液 创新力量的持续供能
近年来，随着特斯拉为人才搭建的卓越平台和福利投入，以及对员工长远职场的提升作用，都使其越来越受到优秀人才的青睐。在中国、美国、德国等十余个主要国家的雇主调查中，特斯拉都以突出的受欢迎度，频频成为众多员工心目中“最希望入职的公司”，例如脉脉就通过专业调查，称其为“人才净流入最多”年度新能源车企。
对人才的极致渴求和保护，其根源可以追究到特斯拉深入基因的“技术创新”需求中。马斯克甚至说过：“失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。“而创新除了专业的积累，也需要新鲜血液的碰撞和传承。因此，与知名高校合作，持续开展定向输送人才、产教融合培养等项目，已经成为特斯拉人才培养的战略策略之一。
特斯拉招聘专家表示，新能源汽车行业虽然近年来取得了长足发展，但是依然是一个新兴的产业，需要大众，尤其是新的优秀人才的理解和支持。结合去年特斯拉将首个海外以整车开发为基础的研发中心布局上海，可见特斯拉对中国市场的重视，已经从对庞大市场和产能的产销布局，深入到中国本土人才等更长远发展、更深化布局的战略层面，而这些举措，都将为中国新能源汽车产业注入更强大的动力。
据了解，在此次与众多知名高校学子建立沟通，成为这些优秀人才的职场第一位引路人之后，特斯拉后续将举办走进更多城市、面向更多优秀学子的春招会，为更多学子提供就业指导和机会，同时也为新能源汽车行业输送更多的新鲜血液。
马斯克曾说：“当我上大学时，我想参与一些可以改变世界的事情。现在我就是这样。”在这些刚刚大学毕业的优秀学子中，谁也不能否认会出现另一位“马斯克”，与特斯拉一起，推动着世界向更美好的明天改变。
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